桑名市の採用活動に参加される皆さまへ

採用活動におけるセクシュアル・ハラスメントの防止について

　桑名市では、採用試験や説明会、実習などに参加される皆さまが安心して臨めるよう、「求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止に関する方針」を定めています。

1 対象となる方

・桑名市職員採用試験や、会計年度任用職員などの募集に応募される方
・採用説明会、相談会、職場見学、個別の面談などに参加される方
・桑名市で実習（保育実習、保健師実習など）を受けられる方

2 セクシュアル・ハラスメントの例

　次のような行為は、セクシュアル・ハラスメントに当たるおそれがあります。対面だけでなく、電話、メール、SNS、オンラインでのやり取りも含みます。

・性的な事柄や、交際相手の有無、結婚・出産の予定などを尋ねること
・容姿や体型などを話題にすること
・性的な関係を強要したり、必要なく身体に触れたりすること
・個人的に連絡を取ろうとしたり、食事に誘ったりすること
・合否や評価をほのめかして、私的な交際や接触を求めること

3 採用活動等における遵守事項

　桑名市の職員は、方針に基づき、次の事項を遵守します。

・面接や面談は、市の施設内か、オンライン（市が指定するWeb会議システム）で行います（市以外が主催する説明会の会場で行う場合を除きます）。
・個室での1対1の面接や面談は、原則として行いません。やむを得ない場合は、ドアを開けておくなど、第三者が確認できる状態で行います。
・性的な事柄や、交際相手の有無、結婚・出産予定、容姿について等の質問はしません。
・市からの連絡は、緊急の場合を除き、市役所の電話、市のメールアドレス、郵送、市の公式LINE、申込みに使う市のシステムのいずれかで行います。
・職員が個人の電話やSNSから連絡したり、私的な連絡先の交換を求めたりすることはありません。

4 相談窓口

　採用試験や説明会、実習などの場面で、市の職員の言動により不快な思いをした場合や、セクシュアル・ハラスメントではないかと感じた場合は、次の窓口にご相談ください。

桑名市役所 人事課 給与厚生係 　電話：0594-24-1127（平日午前9時から午後4時30分まで） 　電話に出た職員に「給与厚生係をお願いします」とお伝えください。 　取り次ぎの際に、相談の内容をお伝えいただく必要はありません。 　メール：jinjim@city.kuwana.lg.jp（24時間受け付けます。回答は開庁日に行います。） 　件名に「給与厚生係あて」とご記入ください。 　窓口にお越しいただいてのご相談も、同じ時間帯にお受けします。

桑名市役所 人事課 　電話：0594-24-1126（平日午前9時から午後4時30分まで） 　メール：jinjim@city.kuwana.lg.jp（24時間受け付けます。回答は開庁日に行います。） 　窓口にお越しいただいてのご相談も、同じ時間帯にお受けします。

相談の取扱いについて

・正規職員の採用試験は人事研修係が実施しており、給与厚生係は選考に関与していません。
・会計年度任用職員の募集・選考は各所属で実施しており、人事課は選考に関与していません。
・ご本人の同意なく、相談の内容を選考の担当者や面接官に伝えることはありません。そのほかの方にも、正当な理由なく伝えることはありません。
・相談したことを理由に、合否などで不利益な取扱いを受けることは一切ありません。