更新日： 2022年2月1日
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退職後、職場の健康保険を任意継続するのと、国民健康保険に加入するのとではどちらが良いですか？
Q
退職後、職場の健康保険を任意継続するのと、国民健康保険に加入するのとではどちらが良いですか？
A
職場の健康保険などの他の保険には、一定期間勤めていた会社を退職した場合、退職日の翌日から2年間、任意で健康保険を継続できる制度があります。
任意継続の保険料は退職時の倍額程度になりますが、上限の一定額を超えることはありません。
一方、国保の保険税は税務課で試算が可能です。
なお、解雇、倒産、契約更新拒否などにより離職した方を対象に、国民健康保険税を軽減する制度がございます。
どちらの保険が有利か、よく調べて決めるのがよいと思います。
任意継続は、職場の健康保険の種類によって保険料や届け出期間が異なります。加入している健康保険の事務所にお問い合わせください。
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